FACE。伊勢原、leali by KENJE、mellow by KENJE
3店舗合同採用サイト

自主性と協調性
〜感謝を忘れない〜

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合同採用ページ

CONCEPT

経営理念
自主性と協調性〜感謝を忘れない〜

IMKでは働く環境を大切にしています。
美容師になりたくてなったはず
そんなやりたい事を仕事に出来た事は素晴らしい事です。
その想いやワクワク感を職場の環境によって諦めてしまうのはあまりに勿体無い事です。
人間関係など仕事内容とは関係のない所で挫折して欲しくないのです。
スタッフ1人1人に経営理念をしっかり理解してもらった上で気持ちよく美容師として人間として成長し、豊かな人生を歩んでもらいたいと考えています。

自主性
自ら考え、行動する力。自分のやりたい事を無条件に誰かが与えてくれるわけではありません。しかし行動には必ず結果が付いてきます。IMKではそういった行動を評価し、やりたい事を実現するためのサポートを行っています。

協調性
自分さえ良ければという考えの人が多くなればなるほど、人間関係は崩れていく物です。IMKでは時には人を助け、時には周りに助けられる。そういった相互関係を大切にしていますし、そういった仲間が集まっています。あなたの自主性を周りが背中を押し、誰かの自主性をあなたが背中を押してあげてもらいたいのです。

感謝
自主性によって会社は発展し
協調性によって自主性は加速します。
持続的にこのような風土を続けていく秘訣は
1人1人が仲間やお客様に感謝する事がとても大切。
誰かが困ってる時に、助け感謝され、あなたが困っている時にはきっとその人は助けてくれるのです。そしてまた感謝。

きれい事に聞こえるかもしれませんが
IMKはこの経営理念をとても大切にしています。

もしあなたがこの経営理念に共感してくれるのであれば
是非サロン見学にいらしてください。明るいスタッフがお迎え致します。

ヘアショーへ
   積極的に参加します

ケンジグループ主催のヘアショーへ積極的に参加しています。

当サロンのスタッフの中には男性スタッフもメイク講習を取り入れたことがきっかけで、ヘアショーのメイクを担当。
その経験から今ではお客様へメイクのアドバイスすることにも繋がり、顧客満足度を高めています。

ヘアショーに参加すること自体を目標にするのではなく、ヘアショーの経験を通じて、スキルアップや接客に活かしていく。
そんなスタッフへと成長していける様、全力でサポートしていきます!

手厚い教育カリキュラム
ケンジグループで唯一のアカデミーを独自に持った法人です。

FACE。伊勢原、leali by KENJE、mellow by KENJEでは年間計画作成時にカリキュラムも毎年変えています。

時代に合わせたカリキュラム、さらにアカデミーを独自で所有している為、営業時間中でもアカデミーで練習を行います。労務時間に練習を組み込むことで労務環境の向上を促進しております。
また多くのサロンではスタイリストデビューまでのカリキュラムはあっても、スタイリストデビュー後のカリキュラムは無く、学ぶ場が無くなるという事が多く見受けられますが、IMKではスタイリストデビュー後の技術習得やより以上を求めて成長するためのスタイリスト勉強会などを行なっております。

1年目は定休日の火曜に1日練習して頂きますが、その他の曜日にしっかり休んで頂ける環境も用意していますので、一緒に成長していきましょう!

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

育成カリキュラム

  • カット ー 実践で役に立つベーシック

    基礎となるカット講習。ベーシックな基礎から応用まで、レベルに合わせた教育でサポートいたします。

  • カラー ー 基礎からブリーチまで

    カットと合わせてオーダーの多いカラー。感覚では無く何故カラーが染まるのか?などの理論や考え方から学ぶ事で応用が効くプロフェッショナルを目指します。

  • SNSブランディング ー 時代はSNS

    自分のやりたい技術、デザインにあったお客様を集める上で、SNSの知識はとても重要です。外部のSNSのプロからSNSの動かし方を学べます。

  • メンズデザイン ー ケンジグループで講師も行うスタッフが在籍

    メンズ需要ももちろんありますのでカリキュラムに組み込んでいます。

  • メイク ー 成人式からクリエイティブまで

    メイク講習もカリキュラムに入っております。お客様を髪だけでなくメイクでもアドバイスできる美容の知識・技術をインプット。(男性スタッフも学べます)

  • 着付け ー 着付けのカリキュラムは女性スタッフのみとなっております。

    成人式、卒業式など様々なシーンに対応できる技術を学んで頂きます。

  • 充実したキャリアアッププラン ー あなたの魅力にあったキャリアアップを目指せます。

    美容室のキャリアアップといえば店長や独立ですが、そういった役職が苦手な方でも教えるのが得意、SNSが得意など人によって様々。あなたの能力にあったキャリアアップを目指しましょう。

DATAでみる

系列姉妹店

3店舗

FACE。伊勢原、mellow by KENJE、leali by KENJEの3店舗(ケンジグループ全体で118店舗)

2021年度退職率

6%

2021年度退職はスタッフ34名中2人

講習の特徴

ケンジグループで
唯一の
アカデミーを持った法人です。 

アカデミーを設ける事で、労務時間内での練習時間を多く確保しております。<br>

スタッフ男女比

  • 男性:12名
  • 女性:20名

入社の決め手

  • スタッフ間の雰囲気:33%
  • 教育カリキュラムの内容:24%
  • 有給の取りやすさ:20%
  • オーナーの考え方:15%
  • その他:8%

スタッフの出身地

  • 神奈川:20名
  • 九州:8名
  • 東海:2名
  • 北海道・東北:2名
  • 関西・北陸:2名

社内イベント

海外研修

ニューヨークやロンドン、その他ヨーロッパ各地に行って、色んな文化に触れたり、海外の技術を学びます。もちろんフリーの時間もあります。

キャンプやBBQ、社員旅行

◯◯Day

ハロウィンはみんなで仮装をしたり、ストライプDay、浴衣Dayなど遊び心のある日を作ってお客様もスタッフも楽しみます!

撮影会

定期的に撮影会も実施してます!普段の営業中とは違うスタジオでの撮影の雰囲気もしっかり楽しんできました♪

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

当サイトよりご応募・お電話ください。
ケンジグループ本社「採用コンシェルジュ」より今後の流れをご紹介いたします。
その後実際にサロン見学へお越し頂きます。


面接

サロンのこと、会社のこと、働き方のこと、疑問に思っていることはなんでも聞いてください。


ご入社

ご入社後の活躍を期待しております!